Gerente comercial de Magnolio Group
Hay personas que uno conoce y son transparentes (da igual si pasaron por tu vida o no). Exactamente lo opuesto sucede cuando conocés a Marcelo. Mi primer pensamiento fue: quiero tenerlo en mi equipo.
Sólido, franco, equilibrado, humanista, inteligente. Siguiendo la intuición, le propuse en los primeros 10 minutos de reunión ser parte de Magnolio, tener su propio espacio en radio, hablar e impulsar a los emprendedores. Respondió que sí, sin dudarlo.
Al tiempo le pregunto: «¿En cuántas radios trabajaste?». «En ninguna», responde, «es la primera». Ese es Marcelo Da Costa Porto. La prueba viviente de que agallas, creatividad y organización no siempre están en veredas opuestas.
Financial controlling senior manager de Mercado Libre
Cada nuevo año es la oportunidad de plantearnos desafíos, revisar el rumbo y fijar metas que nos transformarán en nuestro «nosotros del futuro». Fijar metas sensatas se transforma en un proceso de diálogo muy selectivo.
Y en ese proceso es importante introducir a un interlocutor externo que nos descoloque, que nos llene de preguntas, que nos limpie la soberbia de creer que sabemos cómo va a ser todo.
Es lo que hacemos con Marcelo en nuestro equipo cuando nos preparamos para recibir recomendaciones y sugerencias.
Director general de Visanet Uruguay
Conocí a Marcelo hace algunos años, en medio de su búsqueda de nuevos horizontes y desafíos, inquieto por aprender y dejar su huella.
Hace pocas semanas retomamos el contacto y pude descubrir su crecimiento profesional y personal. Entonces, nos permitimos conversar en una linda entrevista sobre la experiencia y la reflexión de mi propio viaje personal y profesional.
Muchas gracias, Marcelo, por invitarme a tu ciclo de pódcast; mi reconocimiento a tu crecimiento y al aporte que estás realizando a la comunidad emprendedora y empresarial.
Comunicador
Marcelo llegó a compartir espacio como columnista en un programa de orangutanes que hablábamos de todo sin saber de nada. Nos enseñó sobre gestión, organización, proyección y un sinfín de etcéteras; todo en un marco de completa distensión, generando en cada encuentro un espacio interesante y entretenido.
Es un tipazo, capaz de llegar con su conocimiento y su capacidad de comunicación a un público tan diverso como se imaginen.
Es un acto de justicia que hoy publique su primer libro; es un hecho que será el primero de varios éxitos.
Los emprendedores no inician su camino diciendo «ok, ahora voy a ser emprendedor». Generalmente hay un suceso externo que los empuja a comenzar. Ya sea una conversación casual, una experiencia vivida o un problema sin resolver. En este capítulo te invito a responder preguntas como ¿Todos podemos emprender? ¿Cuáles son las características de los emprendedores exitosos? ¿Qué podemos aprender de Roger Waters? ¿Qué cosas debo tener en cuenta antes de dar los primeros pasos?
Iniciar el camino implica tener la valentía de avanzar, con una nebulosa claridad de los pasos a seguir, tomando decisiones con información parcial, dejándote llevar por la suerte, la intuición y por una justificación casi espiritual de por qué hacerlo. En este capítulo voy a compartir lo que descubrí en mi búsqueda del mejor modelo posible para iniciar, diseñar y gestionar el camino de emprender. Un modelo tan básico, como potente.
Todo el tiempo hay crisis que nos afectan. La pérdida de un ser querido, cuando nos despiden, cuando nos divorciamos. Cuando queremos internacionalizar nuestro emprendimiento o cuando dos empresas se fusionan. Un acuerdo estratégico fallido o recesiones económicas son ejemplos de crisis. En este capítulo te voy a presentar una guía para transformar cualquier crisis en oportunidad, a nivel personal, para nuevos emprendimientos o para iniciativas internas.
El propósito le da significado a lo que hace la empresa o el emprendimiento, con mensajes directos al corazón. La imagen de futuro es aquella que nos permite soñar, imaginando que todo es posible, con una mirada explícitamente positiva de nuestro emprendimiento, empresa, e incluso de nosotros mismos. En este capítulo quiero invitarte a que formes parte del selecto club de emprendedores y empresarios que sacan provecho de estas dos poderosas herramientas.
Cuando ejecutamos, avanzamos para hacer realidad lo que nos imaginamos, afianzados en nuestro propósito, tomando las riendas del asunto. La ejecución requiere que seas riguroso y sistemático, comprometido con el hacer y también con el monitoreo constante. ¿Qué podemos aprender de George Lucas? ¿Cuáles son los ingredientes para una buena ejecución? ¿Cómo aplicar la Rayuelagrama? ¿Cómo puede ayudarte pensar en proyectos? ¿Cómo se vinculan propósito, visión y ejecución?
Creatividad es la capacidad de generar ideas. Innovación es la capacidad de implementar y bajar a tierra esas ideas creativas, de una manera útil y aplicable. ¿Qué podemos aprender de Gorillaz, Metallica, Astor Piazzolla, José Saramago? En este capítulo voy a mostrarte los secretos de las personas innovadoras y voy a recomendarte una serie de actividades para que, en poco tiempo, puedas comenzar a transformarte en una persona que ve las cosas desde otro lugar y que toma decisiones de un modo distinto.
Alcanzar la capacidad del trabajo en equipo es un esfuerzo que vale la pena, porque ni siquiera los más audaces o los mejor preparados son capaces de lograr solos, lo que un equipo es capaz de lograr. Los equipos son el hogar de las personas. Quienes tienen equipos que funcionan los cuidan, los desarrollan, los priorizan, los alimentan de propósito y de cultura, los escuchan. En este capítulo quiero ayudarte a lograr que tus equipos comiencen a jugar en las grandes ligas y transformarlos en verdaderos equipos de éxito.
En este capítulo quiero hablarte sobre las empresas familiares, comprender por qué tienen un lugar preponderante en la historia de las naciones y qué podemos aprender de ellas. Muchos de los desafíos de las empresas familiares coinciden con los de cualquier otra empresa, como desarrollar la capacidad de innovar, pensar a largo plazo, cuidar y alimentar la cultura, tomar buenas decisiones, gestionar el talento. En este capítulo quiero hablarte de los desafíos que son casi exclusivos de una empresa familiar.
Cuando el emprendimiento crece, se inicia una nueva etapa con desafíos específicos, que va a provocar que no puedas atender todos los asuntos de forma efectiva y debas tomar medidas para las cuales seguramente no estabas tan preparado. Cómo vivir y qué pasos dar para una transición exitosa es unode los planteos que más recibimos en nuestras consultorías y mentorías a emprendedores. Es entendible, porque mucho de lo que sabías hasta ahora, lo que te trajo hasta esta etapa, hay que desecharlo.
En algún momento de tu vida como emprendedor o empresario vas a comenzar a vivir la imagen de futuro que una vez soñaste, o una similar. Desde hace mucho tiempo nos quieren imponer que una persona exitosa es aquella que lo tiene todo: belleza, un cuerpo envidiable, un estilo de vida sofisticado, viajes, casas y automóviles de lujo. Creeme que he conocido mucha gente exitosa cuya descripción no coincide con esos estereotipos. En este capítulo quiero compartir lo que aprendí sobre el éxito.
(+598) 99 145 529
@dacostaporto
MarceloDaCostaPorto
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